Here are only 10 out of those:
Seorang BOSS menciptakan rasa takut dalam diri anak buahnya Seorang PEMIMPIN membangun kepercayaan (A BOSS creates a fear in his staff, a LEADER builds trust)
Seorang BOSS mengatakan "saya".
Seorang PEMIMPIN mengatakan "kita"
(A BOSS says: "I", a LEADER says "We")
Seorang BOSS tahu bagaimana pekerjaan harus dilakukan.
Seorang PEMIMPIN tahu bagaimana suatu karier harus ditempa (A BOSS knows how to do a job, a LEADER knows how to build a career)
Seorang BOSS mengandalkan kekuasaan.
Seorang PEMIMPIN mengandalkan kerjasama.
(A BOSS relies on power, a LEADER relies on cooperation)
Seorang BOSS menyetir
Seorang PEMIMPIN memimpin
(A BOSS drives, a LEADER leads)
Seorang BOSS menyalahkan
Seorang PEMIMPIN menyelesaikan masalah dan memperbaiki kesalahan (A BOSS blames, a LEADER solves the problem and rectifies wrongness)
Seorang BOSS menguasai 10% tenaga kerja bermasalah.
Seorang PEMIMPIN menguasai 90% tenaga kerja yang kooperatif.
(A BOSS commands 10% of troubled workers, a LEADER commands 90% cooperative workers)
Seorang BOSS menyebabkan dendam bertumbuh.
Seorang PEMIMPIN memupuk antusiasme yang bertumbuh (A BOSS causes the growth of grudge, a LEADER makes the growth of enthusiasm)
Seorang BOSS menyebabkan pekerjaan menjemukan Seorang PEMIMPIN menyebabkan pekerjaan menyenangkan/menarik (A BOSS causes a bored job, a LEADER makes an interesting job)
Seorang BOSS melihat masalah sebagai musibah yang akan menghancurkan perusahaan Seorang PEMIMPIN melihat masalah sebagai kesempatan untuk berubah menjadi pertumbuhan.
(A BOSS looks a problem as a calamity which will jeopardize the company, a LEADER looks a problem as an opportunity to growth)
INGAT. SEORANG BOSS BERKATA, "PERGI!"
SEORANG PEMIMPIN BERKATA, "AYO PERGI"
(REMEMBER. A BOSS SAYS: "GO!", A LEADER SAYS: "LET'S GO!")
A BOSS MAYBE NOT A QUALIFIED LEADER,
BUT A LEADER MUST BE A QUALIFIED BOSS
Seorang BOSS menciptakan rasa takut dalam diri anak buahnya Seorang PEMIMPIN membangun kepercayaan (A BOSS creates a fear in his staff, a LEADER builds trust)
Seorang BOSS mengatakan "saya".
Seorang PEMIMPIN mengatakan "kita"
(A BOSS says: "I", a LEADER says "We")
Seorang BOSS tahu bagaimana pekerjaan harus dilakukan.
Seorang PEMIMPIN tahu bagaimana suatu karier harus ditempa (A BOSS knows how to do a job, a LEADER knows how to build a career)
Seorang BOSS mengandalkan kekuasaan.
Seorang PEMIMPIN mengandalkan kerjasama.
(A BOSS relies on power, a LEADER relies on cooperation)
Seorang BOSS menyetir
Seorang PEMIMPIN memimpin
(A BOSS drives, a LEADER leads)
Seorang BOSS menyalahkan
Seorang PEMIMPIN menyelesaikan masalah dan memperbaiki kesalahan (A BOSS blames, a LEADER solves the problem and rectifies wrongness)
Seorang BOSS menguasai 10% tenaga kerja bermasalah.
Seorang PEMIMPIN menguasai 90% tenaga kerja yang kooperatif.
(A BOSS commands 10% of troubled workers, a LEADER commands 90% cooperative workers)
Seorang BOSS menyebabkan dendam bertumbuh.
Seorang PEMIMPIN memupuk antusiasme yang bertumbuh (A BOSS causes the growth of grudge, a LEADER makes the growth of enthusiasm)
Seorang BOSS menyebabkan pekerjaan menjemukan Seorang PEMIMPIN menyebabkan pekerjaan menyenangkan/menarik (A BOSS causes a bored job, a LEADER makes an interesting job)
Seorang BOSS melihat masalah sebagai musibah yang akan menghancurkan perusahaan Seorang PEMIMPIN melihat masalah sebagai kesempatan untuk berubah menjadi pertumbuhan.
(A BOSS looks a problem as a calamity which will jeopardize the company, a LEADER looks a problem as an opportunity to growth)
INGAT. SEORANG BOSS BERKATA, "PERGI!"
SEORANG PEMIMPIN BERKATA, "AYO PERGI"
(REMEMBER. A BOSS SAYS: "GO!", A LEADER SAYS: "LET'S GO!")
A BOSS MAYBE NOT A QUALIFIED LEADER,
BUT A LEADER MUST BE A QUALIFIED BOSS
